ใกล้จะถึงปี 2567 ซึ่งเป็นอีกปีที่ภาวะเศรษฐกิจยังไม่สดใส รวมทั้งมีปัจจัยความเสี่ยงหลายด้านทำให้องค์กรธุรกิจต่างก็ให้ความสำคัญกับการคัดเลือกและจูงใจพนักงานใหม่ที่มี่ความสามารถให้เข้ามาทำงานในองค์กร ขณะเดียวกันก็พยายามที่จะรักษาแรงงานรายเดิมที่มีความสามารถสูงไว้ให้อยู่กับองค์กร            โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ที่ปรึกษาด้านการจัดหางานระดับโลกเปิดเผยผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2567รวมทั้งภาพรวมของเงินเดือนและแนวโน้มการสรรหาบุคลากรทั่วโลกรวมถึงข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานและเงินเดือนของตลาดแรงงานไทยในปี 2567 นางปุณยนุช ศิริสวัสดิ์วัฒนา ผู้จัดการประจำประเทศไทยของบริษัท โรเบิร์ต วอลเตอร์ส กล่าวว่าจากการสำรวจข้อมูลเชิงลึกของพนักงานและบริษัทต่างๆในประเทศไทย ตั้งแต่เดือน กันยายน 2566 โดยมีผู้ตอบแบบสอบถาม ทั้งหมด 570 คน ทำให้ได้ข้อมูลเชิงลึกของการจ้างงานในสาขาอาชีพต่างๆในปี 2567  พนักงาน 81% เชื่อว่ามีการปรับเพิ่มเงินเดือน  สำหรับภาพรวมในเรื่องของการปรับค่าจ้างรายงานในปี 2567 พบว่า  กว่า 81% ของผู้ว่าจ้างที่ทำการสำรวจคาดว่าจะปรับเงินเดือนในปีหน้านี้ให้เพิ่มขึ้นให้สูงกว่าภาวะเงินเฟ้อ  ขณะที่เงินเดือนจะเพิ่มประมาณ 15-25% สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและต้องการเปลี่ยนงาน สำหรับผู้ที่ยังต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติม จะเพิ่มประมาณ 15% และในส่วนของพนักงานที่ทำงานอยู่ในที่ทำงานเดิมจะมีการการปรับเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยเพียง 1-4% เท่านั้น สำหรับอุตสาหกรรมชั้นนำที่คาดว่าจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นในปี 2567 ได้แก่ การขายและการตลาด  กฎหมาย  เทคโนโลยีการดูแลสุขภาพ  การบัญชีและการเงิน วิศวกรรมและการผลิต  และทรัพยากรบุคคล อุตสาหกรรมชั้นนำที่พนักงานกำลังมองหาโอกาสเปลี่ยนงานใหม่ในปี 2567…

ใกล้จะถึงปี 2567 ซึ่งเป็นอีกปีที่ภาวะเศรษฐกิจยังไม่สดใส รวมทั้งมีปัจจัยความเสี่ยงหลายด้านทำให้องค์กรธุรกิจต่างก็ให้ความสำคัญกับการคัดเลือกและจูงใจพนักงานใหม่ที่มี่ความสามารถให้เข้ามาทำงานในองค์กร ขณะเดียวกันก็พยายามที่จะรักษาแรงงานรายเดิมที่มีความสามารถสูงไว้ให้อยู่กับองค์กร            โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ที่ปรึกษาด้านการจัดหางานระดับโลกเปิดเผยผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2567รวมทั้งภาพรวมของเงินเดือนและแนวโน้มการสรรหาบุคลากรทั่วโลกรวมถึงข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานและเงินเดือนของตลาดแรงงานไทยในปี 2567 นางปุณยนุช ศิริสวัสดิ์วัฒนา ผู้จัดการประจำประเทศไทยของบริษัท โรเบิร์ต วอลเตอร์ส กล่าวว่าจากการสำรวจข้อมูลเชิงลึกของพนักงานและบริษัทต่างๆในประเทศไทย ตั้งแต่เดือน กันยายน 2566 โดยมีผู้ตอบแบบสอบถาม ทั้งหมด 570 คน ทำให้ได้ข้อมูลเชิงลึกของการจ้างงานในสาขาอาชีพต่างๆในปี 2567  พนักงาน 81% เชื่อว่ามีการปรับเพิ่มเงินเดือน  สำหรับภาพรวมในเรื่องของการปรับค่าจ้างรายงานในปี 2567 พบว่า  กว่า 81% ของผู้ว่าจ้างที่ทำการสำรวจคาดว่าจะปรับเงินเดือนในปีหน้านี้ให้เพิ่มขึ้นให้สูงกว่าภาวะเงินเฟ้อ  ขณะที่เงินเดือนจะเพิ่มประมาณ 15-25% สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและต้องการเปลี่ยนงาน สำหรับผู้ที่ยังต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติม จะเพิ่มประมาณ 15% และในส่วนของพนักงานที่ทำงานอยู่ในที่ทำงานเดิมจะมีการการปรับเพิ่มเงินเดือนเฉลี่ยเพียง 1-4% เท่านั้น สำหรับอุตสาหกรรมชั้นนำที่คาดว่าจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นในปี 2567 ได้แก่ การขายและการตลาด  กฎหมาย  เทคโนโลยีการดูแลสุขภาพ  การบัญชีและการเงิน วิศวกรรมและการผลิต  และทรัพยากรบุคคล อุตสาหกรรมชั้นนำที่พนักงานกำลังมองหาโอกาสเปลี่ยนงานใหม่ในปี 2567…